Jurist Betriebsverfassungsrecht w|m|d (m/w/d)

SRH Wald-Klinikum Gera Jurist Betriebsverfassungsrecht w|m|d

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Sie sind Jurist w|m|d mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht und suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Bereich Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und der effektiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten zu spielen.

Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, betriebsverfassungsrechtliche Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln, dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist Betriebsverfassungsrecht w/m/d in Vollzeit.

Wir bieten:

• Eine fachliche Trägerunterstützung und -anleitung durch die SRH Holding im Rahmen einer innovativen, weitblickenden HR-Strategie
  
• Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit Gestaltungspotenzial
  
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
  
• Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich? Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir Sie dabei!
  
• Benefits, wie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Wertkonto, das RNV Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich

Aufgabe:

• Sie beraten das Management und die Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
  
• Sie initiieren, erstellen und prüfen Betriebsvereinbarungen, Verträge und arbeitsrechtliche Dokumente.
  
• Sie unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Entscheidungen.
  
• Sie vertreten unser Unternehmen in Verhandlungen mit Betriebsräten und wirken an Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften mit.
  
• Sie behalten die arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Gesetzesänderungen im Bereich Betriebsverfassungsrecht im Auge.
  
• Sie schulen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen arbeitsrechtlichen Themen.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
  
• Nach Ihrem Jura Studium haben Sie als Wirtschaftsjurist mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betriebsverfassungsrecht, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem mittelständischen Konzern mit Matrixstruktur gesammelt.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungs- & Arbeitsrechts, einschließlich einschlägiger Gesetze und Rechtsprechung.
  
• Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre emotionale Belastbarkeit lässt Sie in Konfliktsituationen souverän auftreten.
  
• Ihre strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit lässt Sie langfristige und nachhaltige Strategien, in unterschiedlichen Umgebungen verfolgen
  
• Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen Sie ein, um Guidance gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu geben
  
• Fähigkeit eine konstruktive, eigenständige Mitbestimmungskultur zu etablieren

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Unser Leiter strategisches Personalmanagement ❘ Herr Julian Halbsguth ❘ Telefon

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Strategisches Personalmanagement ❘ Libero Bott